Profil dieser Zeitarbeitsfirma

Das Personalmanagement beansprucht in Unternehmen oft viel Zeit. Mit System-Dienstleistungen bietet die PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH größere Flexibilität, höhere Effizienz und mehr Freiraum für Kernaufgaben.

Durch das Angebot des Personalleasing, der Personalvermittlung, des On-Site-Management und des Outsourcing werden Unternehmen aller Branchen in die Lage versetzt, mit Hilfe externer Personalreserven flexibel und kostenbewusst auf schwankenden Personalbedarf zu reagieren, Zeit bei der Mitarbeiterbeschaffung zu sparen oder die Personalstruktur langfristig zu optimieren.

Spezialisiert hat sich PLUSS auf verschiedene Fachbereiche. In Kompetenz-Abteilungen für Büro, Handwerk, Handel, Industrie, Medizin, Gastronomie, EDV/IT, Engineering und Fach-/Helfer werden individuelle Lösungen für alle betrieblichen Aufgabenbereiche erarbeitet. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über einen nach SCP zertifizierten, weltweit einsetzbaren Anlagen-Montageservice.

1984 in Hamburg gegründet, agiert PLUSS in Deutschland zurzeit mit Teams in 22 eng kooperierenden Geschäftsstellen. 1500 Mitarbeiter betreuen ca. 3500 Kunden. Die Erschließung weiterer Standorte im Zuge kontinuierlicher Expansion ist geplant und damit die Schaffung weiterer Arbeitsplätze.

Alle Geschäftsstellen sind im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, verfügen über ein nach DIN EN ISO 9001:2000 zertifiziertes Qualitäts-Management-System und sind Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ). Grundlage aller Leistungen und Konditionen ist der iGZ/DGB-Tarifvertrag. Weitere Informationen sind erhältlich unter www.pluss.de.

Die besonderen Nutzen für seine Kunden sieht PLUSS in verschiedenen Faktoren: Durch die Spezialisierungen und das breite Angebot an Qualifikationen sowie Personal-Management-Instrumenten kann das Unternehmen Gesamtlösungen aus einer Hand ermöglichen. Viel Wert wird dabei auf eine persönliche Betreuung der Kunden gelegt. Hinzu kommen Kompetenz, Know-how, eine 24-Stunden Ruf- und Auftragsbereitschaft, hohes Engagement der MitarbeiterInnen und eine von Offenheit, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Leidenschaft geprägte Arbeitsweise.

Im Geschäftsfeld Personalleasing werden adäquate Mitarbeiter gewissenhaft und sorgfältig ausgewählt und an Kunden überlassen. Diese Kunden sind beispielsweise Firmen, die auf Grund höherer Auftragseingänge, Krankheit oder Urlaub eigener Mitarbeiter zusätzlichen Personalbedarf haben. Die Überlassung erfolgt exakt ausgerichtet an den jeweiligen Anforderungen des Einsatzbetriebs und wird begleitet durch eine kontinuierliche Betreuung während des Auftrags, laufende Qualitätskontrollen und die Einhaltung aller gesetzlichen und Arbeitssicherheitsvorschriften. Bei Bedarf kann in enger Zusammenarbeit mit anerkannten Bildungsträgern die Weiterqualifizierung von Mitarbeitern erfolgen.

Für Unternehmen, die Mitarbeiter zur Festeinstellung suchen, wird PLUSS als Personalvermittler tätig. Zu den Leistungen gehören alle administrativen Arbeiten, die Personalsuche, eine qualifizierte Vorauswahl und die Vorstellung geeigneter Kandidaten. Bei der Variante „Test & Übernahme“ können Personalleasing und Vermittlung miteinander kombiniert und Risiken gemindert werden.

Bei vermehrtem Einsatz von Zeitpersonal bietet PLUSS im Rahmen des On-Site-Management die Stellung eines Inhouse-Managers mit dispositiven, koordinierenden und administrativen Aufgaben an. Dieser wird direkt im Hause des Kunden tätig.

Geschlossene Aufgabengebiete oder spezielle Projekte können im Zuge eines Outsourcing-Projekts komplett oder in Teilen übernommen werden. Inhalte, Anforderungen und Ziele der auszugliedernden Bereiche werden durch Werk-/Dienstverträge determiniert.