coole jobs neue Perspektiven AGENTUR FÜR ZEITARBEIT
      coole jobs                neue Perspektiven                                                               AGENTUR FÜR ZEITARBEIT

interne Mitarbeiter in Zeitarbeitsfirmen 

Die klassischen Berufsbezeichnungen für interne Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen oder Personaldienstleister sind z.B. 

Personaldisponent/in Kundenberater/in                  Vertriebsdisponent/in                          Personalvermittler/in            Recruiter/in    Niederlassungsleiter/in   Gebietsleiter/in           Regionalleiter/in u.a.m.

Diese Berufsbezeichnungen finden vor allem noch in den klein- und mittelständischen Zeitarbeitsfirmen Ihre Einsatz. 

Die Marktführer unter den Zeitarbeitsfirmen (Personaldienstleister) haben es sich mittlerweile zu Eigen gemacht, Ihren Mitarbeitern mitunter englische Berufsbezeichnungen zu geben.  

Junior Consultant                                      Sales Manager                               Consultant Permanent Placement    Onsite Manager      Key Account Manager Branch Manager              Area Manager 

Was bedeutet nun was ? Hier mal einige Beispiele

Junior Consultant - Kundenberater

Sales Manager - Vertriebsdisponent

Consultant Permanent Placement - Personalvermittler

Branch Manager - Niederlassungsleiter

Area Manager - Gebietsleiter

Personaldisponent/in

Aufgaben 

  • Neukundengewinnung und Ausbau des Bestandskundengeschäfts
  • Rekrutierung und Führung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz
  • Beratung der Kunden hinsichtlich der Personaldienstleistungen
  • Kalkulation von Angeboten und Vertragserstellung
  • sorgfältige Datenerfassung und Reporting

Profil

  • eine abgeschlosse Ausbildung oder ein Studium
  • Vertriebsaffinität und hohe Dienstleistungsorientierung
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B

Niederlassungsleiter/in

Aufgaben

  • Steuerung der Vertriebsaktivitäten nach Marktpotentialen
  • Marktanalyse hinsichtlich Kundenmarkt, Bewerber- und Wettbewerbsmarkt
  • Kontinuierliche Kundenbesuche bei aktiven und prospektiven Kunden
  • Führen von Vertragsverhandlungen, Halten von Kundenpräsentationen  und Erstellen von Angeboten inkl. Festlegen von Kundentarifen
  • Führen, Fördern und Motivieren aller unterstellten Mitarbeiter
  • Durchführen der jährlichen Leistungs- und Entwicklungsgespräche sowie Treffen von Zielvereinbarungen
  • Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Durchführen von disziplinarischen Maßnahmen sowie Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Nachhalten der Wochen- und Quartalsziele auf Basis der Jahresplanung
  • Zusammenarbeit mit externen Marktpartnern

Profil

  • abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • mind. 5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in einem dienstleistungs- oder vertriebsorientierten Umfeld
  • mind. 3 Jahre Führungserfahrung
  • Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und im Arbeitsrecht
  • Praktische Erfahrung im Vertrieb und im Kundenkontakt
  • Zielorientierung und Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B setzen wir voraus

Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau  

Auf Grund der stetigen Nachfrage in den Zeitarbeitsfirmen gibt es seit einigen Jahren auch eine Ausbildung zum  Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau.   

Hier finden Sie uns

Burkhard Ritz
Dennis-Gabor-Str. 8
14469 Potsdam

Kontakt

Rufen Sie einfach an unter

+49 177 570 5994

oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Druckversion Druckversion | Sitemap
© Burkhard Ritz