coole jobs neue Perspektiven AGENTUR FÜR ZEITARBEIT
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Wir vermitteln Dir coole Jobs mit tollen Perspektiven in innovativen Zeitarbeitsfirmen und das mit einer 

Erfolgsprämiengarantie!

Wir helfen Dir, dass Du endlich wieder glücklich zur Arbeit fährst und so Deine Lebensqualität entscheidend verbesserst! 

Deinen Einsatzwillen belohnen wir mit einer Erfolgsprämie!

 

Unsere Partner sind Zeitarbeitsfirmen, die sich bestimmten ethischen Grundsätzen unterziehen!

 

Im Gegenzug suchen wir sowohl interne als auch externe Mitarbeiter für unsere Partner (Zeitarbeitsfirmen) mit hohen moralischen Ansprüchen. 

Seit nunmehr 20 Jahren bin ich in der Personaldienstleistung tätig und war davon 10 Jahre aktiv in der Zeitarbeit. Ich kenne die besonderen Herausforderungen der internen- und externen Mitarbeiter und weiß über dessen Wohl und Wehe. Viele reden von Fairness und Achtung und dabei fängt es meist schon mit unkorrekten Lohnabrechnungen oder falschen Versprechungen an. Wenn Du also nach neuen Perspektiven suchst, wieder in einem netten Arbeitsumfeld arbeiten möchtest oder neue Herausforderungen suchst, wende Dich vertrauensvoll an uns. Wir helfen Dir gerne weiter!

  • Du suchst Veränderungen und nette Kollegen?
  • Du suchst neue Perspektiven und Herausforderungen?
  • Du suchst faire Bezahlung und Anerkennung?
  • Du hast Dich unzähligemal beworben und schweigen im Wald?
  • Du wurdest bis zum geht nicht mehr hingehalten?
  • Du hast die Schnauze voll davon, ignoriert zu werden?

Nicht mit uns ! Ein Feedback zu geben gebührt der Anstand und Respekt!

 

Du findest hier keine Jobangebote – die gibt’s woanders.

Bei uns wird’s persönlich. Also teile uns mit, wohin die Reise gehen soll. Von uns bekommst Du umgehend ein Feedback.

Weitere Info`s für

interne Mitarbeiter

Interne Mitarbeiter arbeiten im Büro der Niederlassung der Zeitarbeitsfirma.

externe Mitarbeiter

Externe Mitarbeiter arbeiten in den jeweiligen Kundenunternehmen der Zeitarbeitsfirma.

Die 7 häufigsten Ursachen einer inneren Kündigung Nie wieder Burnout 

Die 7 häufigsten Ursachen einer inneren Kündigung

Nie wieder Burnout! 

„Der Entschluss eines Arbeitnehmers, seine Leistungsbereitschaft und seinen Arbeitseinsatz bewusst, aber stillschweigend zurückzunehmen, bedeutet innere Kündigung. Diesen Prozess vollzieht der Betroffene möglichst unauffällig, da er seine Arbeitsstelle behalten möchte.“

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© Burkhard Ritz